如何认定建筑企业劳动关系

大家都在问查看更多

• 问建筑企业的劳动关系怎样认可
  

  原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《中华人民共和国》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问建筑企业劳务关系能否认定工伤
  

  劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件是员工受害赔偿纠纷，员工可以直接向人民法院起诉，无需劳动仲裁程序。

• 问建筑企业的劳动关系应该怎么认可
  

  原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《中华人民共和国》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,923人已观看

• 0'51
  无效建筑工程施工合同如何认定

  1,298人已观看

• 1'27
  企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿

  477人已观看

• 1'13
  违章建筑由谁认定

  5,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  建筑企业之间劳动关系如何认可

  123人已浏览

• 
  建筑企业的劳动关系法律如何认可的呢

  172人已浏览

• 
  建筑劳动关系如何确定

  180人已浏览

• 
  建筑劳动关系工伤如何确定

  158人已浏览