退休后才签的劳动合同有效么？

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• 问退休后再就业签劳动合同是否有效
  

  劳动者达到，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。依据劳动部办公厅对《关于实行制度若干问题的请示》的复函、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》等这一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。

• 问退休人员签订的劳动合同有效吗
  

  退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。

• 问退休单位与退休职工签劳动合同有效吗？
  

  公司与退休人员签订劳动合同有效。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用时，公司应当与其签订书面协议，明确聘用期间双方的权利和义务。无法律规定无效或者可撤销的，劳动合同有效。

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