试用期的工资不得低于合同工资的百分之百

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• 问试用期工资不得低于百分之百
  

  试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于合同约定工资百分之百
  

  试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十，而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 问试用期工资不得低于合同规定的百分之百
  

  试用期员工的工资金额不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

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