用人单位不签劳动合同劳动者该怎么办

大家都在问查看更多

• 问用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问用人单位与劳动者不签劳动合同怎么办
  

  根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以要求用人单位支八个月工资的赔偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），只要提供能证明劳动关系的证据，劳动仲裁庭会支持的。

• 问劳动者不与用人单位签订劳动合同应该怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 仲裁一般45天出结果。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,598人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,516人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,493人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  564人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办

  203人已浏览

• 
  用人单位不和劳动者签劳动合同该怎么办？

  184人已浏览

• 
  劳动者不愿和用人单位签劳动合同该怎么办

  106人已浏览

• 
  用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办

  168人已浏览