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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下...
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你签的应该是同意不交保险的文件,该文件无效。如果是辞职,该文件的无效并不能免除你辞职时的告知义务;如果你以公司未交社保为由要求解除劳动合同,在通知(最好书面,并保留可以证明通知过了的证据)公司要求解除劳动合同的意思表示及原因后,可以不去上班了,还可以提起劳动仲裁,要求经济补偿金或向劳动监察部门投诉。 以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析,详细情况。
依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,劳动者依然可以享受工伤保险待遇。
要看你在公司做了有多长的时间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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