我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签劳动合同该如何办理

2022-09-07
没签订劳动合同书,在一个月内未签订的,用人单位应与劳动者协商补签书,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照第82条的规定,向劳动者支付每个月两倍的工资。因为《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前签订书面劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定,向劳动者每月支付两倍工资。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询