没签劳动合同如何办理

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同没有签劳动合同如何赔偿
  

  只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工伤没签劳动合同如何办理赔偿
  

  试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问没有签订劳动合同，如何证明劳动关系，没有签订劳动合同该如何处理
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。在没有签订劳动合同的情况下，你可以根据该条规定所列的有关凭证来证明事实劳动关系。你的同时虽然比你先离职，但是其可以证明其在职期间你与该单位之间的劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,471人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,579人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,111人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何办理《补签劳动合同》

  264人已浏览

• 
  没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理

  191人已浏览

• 
  劳动合同丢失如何办理劳动合同续签

  420人已浏览

• 
  工厂没签劳动合同没保险如何办

  111人已浏览