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没签劳动合同如何办理离职证明

2021-10-19
试用期结束,劳动者离职,未签劳动合同的,离职时,用人单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的两倍工资。

相关法规

:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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