那些是试用期? 具体具体怎样规定的？

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• 问试用期的工资具体是怎么规定
  

  关于试用期工资的具体规定：员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得拖欠工资，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付，员工也可以申请劳动仲裁维权。

• 问试用期工资具体是怎么规定的
  

  对试用期的工资的规定：要高于用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；以及高于用人单位所在地的最低工资标准。具体由用人单位与劳动者协商一致后予以确定。

• 问试用期的工资具体是怎么规定的
  

  对试用期的工资的规定：要高于用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；以及高于用人单位所在地的最低工资标准。具体由用人单位与劳动者协商一致后予以确定。

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