员工与单位签订劳动合同有哪些约定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同有哪些内容，新员工与新工单位签订劳动合同
  

  与新员工签订劳动合同时，应注意劳动合同中是否有这些内容： 一、终止劳动合同的期限； 二、工人的工作内容； 三、劳动保护和工作条件； 4、用人单位应支付的报酬； 五、劳动者应遵守的纪律； 6、终止劳动合同的条件； 七、法律责任。

• 问单位与员工不签订劳动合同的内容有哪些
  

  不签订劳动合同的法律责任包括： 1、未签订劳动合同需要双倍工资； 2、未签订劳动合同的，劳动者可以随时解除关系，不承担赔偿责任； 3、未签订劳动合同可导致固定期限的成立； 4、单位不得以试用不合格为由辞退职工。

• 问单位与员工签订了劳动合同可以约定违约金么
  

  只有在以下两种情形下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金： 第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期的，如果劳动者提前辞职，可约定按照服务的剩余期限支付违约金。 第二种情况是有保密义务的劳动者或是接触到公司机密的高层人员，在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定，应当按约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得在劳动合同中约定劳动者承担违约金，即使有约定，也会被认定为无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,610人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,356人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,978人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项

  111人已浏览

• 
  员工如何与单位签订劳动合同

  146人已浏览

• 
  与单位签订劳动合同有哪些误区

  75人已浏览

• 
  单位与员工签订劳动合同要具备哪些条件

  107人已浏览