单位与员工不签订劳动合同的内容有哪些

大家都在问查看更多

• 问单位不与员工签订劳动合同怎么办？
  

  用人单位与劳动者不签的情况，在司法实践中屡见不鲜。尽管未签劳动合同，但并不影响双方事实劳动关系的建立。如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。除此之外，劳动者还有权要求用人单位支付建立劳动关系后的一个月至一年内的差额。特别提示一下：已建立劳动关系，未同时签立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问单位不与员工签劳动合同
  

  用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

• 问单位要与员工签订劳动合同有哪些注意事项
  

  用人单位订立劳动合同时有下列注意事项：注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法；劳动保护和劳动条件是否齐备；劳动报酬、社会保险是否明确；劳动纪律是否约定；劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,588人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,546人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,341人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  608人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项

  106人已浏览

• 
  与工人签订劳动合同应当有哪些内容

  95人已浏览

• 
  美甲店与员工签订劳动合同的内容

  442人已浏览

• 
  员工如何与单位签订劳动合同

  138人已浏览