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企业员工的2年劳动合同试用期是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
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劳动合同订2年试用期不超过2个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
按照《中华人民共和国劳动法》第二十一条对劳动合同签两年试用期多久的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”用人单位可根据合同期限的长短,与劳动者约定试用期。一般情况下,劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日;劳动合同期限为6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;试用期包括在劳动合同期限中。其中6个月以下、1年以下、2年以下,分别含6个月、1年、2年。试用期最长不得超过6个月。试用期不能任意延长。
试用期多久由单位确定,但是最长不得超过两个月。
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