产假不发工资,有没有相关的法律规定

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• 问员工产假单位发工资吗？法律上有相关规定吗？
  

  产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一些工资，但不是强制性的。如果公司没有给员工购买生育险，员工产假期间的工资，公司必须按员工上班时的工资全额支付，是强制性的。

• 问产前假规定有没有相关法律规定啊
  

  关于女职工产前假的相关规定是怀孕7个月以上的这部分孕妇在经过单位的批准之后，可以休产前假，产前假并不是用人单位必须要给予孕妇的休假，因为休产前假，有一个非常重要的条件就是当前的工作允许该职工请假，如若不然的话是没有所谓的产前假的。

• 问工伤后工资如何发放,有没有相关的法律规定
  

  工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。

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