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如果就一次在厕所抽烟,这不属于严重违反单位规章制度,单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单...
首先公司有无相关制度规定,其次,即便是有相关制度规定,该标准是否太过严厉。最重要的还是要考虑到你所处的行业环境吸烟会不会造成重大的安全隐患...
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1、要看你们厂的规章制度或员工手册中是否规定了厂里抽烟属于严重违法公司规章制度,若有上述制度;此制度规定需经民主程序制定并已向全体员工公示才产生效力,否则工厂属于违法解除劳动合同,你可申请仲裁并要求赔偿金。 2、你若不能确定厂里是否有我上述描述的情况,也可以先提起劳动仲裁,上述情形的举证责任在厂方,若厂方不能举证则属于违法解除劳动合同,你可获得赔偿金。 你仍有疑问
可以的公司违法解除劳动合同是可以要求公司赔偿
在候车厅厕所抽烟,由相应主管部门行政执法人员责令立即改正,并可处以罚款。公共场所抽烟的处罚,在禁止吸烟场所(区域)吸烟的,由相应主管部门行政执法人员责令立即改正,并可处以罚款。
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