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是否在试用期签订劳动合同

2022-06-25
即使是试用期,也应当签订劳动合同。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的

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《劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。由此可见,试用期是在劳动合同中约定的,而不是一个单独的有关试用期的规定,劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内,而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

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