请问员工跟你协商解除劳动关系有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工要求解除劳动关系有赔偿吗
  

  如果员工因自身原因主动要求解除劳动关系的，没有赔偿，但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度损害员工权益、劳动合同无效等情形要求解除劳动关系的，员工可以要求经济补偿。

• 问员工申请解除劳动关系企业会赔偿吗
  

  劳动者解除劳动合同只要满足38条的规定，就应当支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问公司向员工解除劳动关系有赔偿吗
  

  1、公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。 2、如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话，不仅要给予经济补偿金，还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。 3、如果是公司过失性辞退员工，也就是合法解除劳动合同，只需要支付补偿金就可以，不需要支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,864人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  767人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,908人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工能否协商解除劳动关系

  153人已浏览

• 
  协商解除劳动关系怎么赔偿

  166人已浏览

• 
  员工主动解除劳动关系赔偿

  130人已浏览

• 
  员工被迫解除劳动关系的赔偿问题

  139人已浏览