工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以
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可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工要求解除劳动关系有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。 如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系之前能否要求职工工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要求解除劳动关系有赔偿吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工解除劳动关系赔偿标准是什么,工伤解除劳动关系赔偿多少钱
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工伤员工解除劳动关系,根据员工受伤治疗完毕后进行劳动能力鉴定的结果来进行计算。根据伤残等级的高低,支付的金额也是不一样的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要求解除劳动关系有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动关系可以要求哪些赔偿
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解除劳动关系可以要求的赔偿有: 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,可以认定该用人单位行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工要求解除劳动关系有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工解除劳动关系有哪些条件
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解除劳动关系的方法:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;劳动者有过失辞退,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求补偿可以解除劳动关系吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后公司软工解除劳动关系,要赔偿多少钱
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从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不同意和员工解除劳动关系, 要求赔偿怎么办?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求公司直接提出劳动关系解除
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1、员工主动解除劳动关系,且公司同意解除的,双方可以按规定办理解约手续,即员工及时完成工作交接,公司为员工出具离职证明、结清工资、转移档案和社会保险关系等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要求解除劳动关系有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,工作上有失误,要求解除劳动关系,有赔偿?
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1、即使是被公司突然解除劳动关系,解除的也是事实劳动关系,只有经济补偿,没有赔偿。2、没有和公司签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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