劳动合同和社保关系不是一家公司怎么办

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• 问公司不签劳动合同和社保怎么办?
  

  建议先向当地的劳动监察大队投诉用人单位，并从中获得部分对你有利的证据，如没有达到你想要的结果可再申请劳动仲裁。 1、没签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资； 2、对克扣部分的工资薪金应按50%至100%赔偿； 3、你可以随时解除与用人单位的劳动关系，同时还可以向用人单位主张经济补偿金； 4、对于社保你也要以主张部分补缴；

• 问劳动合同和社保的关系
  

  劳动者与用人单位工作时，就已建立劳动关系，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，用人单位在一年内没有与劳动者签订劳动合同，要承担法律责任。

• 问劳动合同和社保不在同一家公司算工伤吗？
  

  第一不违法 第二因为你签订的是劳务派遣合同 第三公司里面有的为了防止员工频繁离职所以都会给相关的人员上劳务合同 第四你额可以问下单位这个是如何的情况 第五一般可以肯定的是签订劳务合同的单位一般不是多好的公司这点是经过市场检验的因为一个企业如果对自己的员工都算计那这个单位也不是多好的单位 第六祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

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