劳动合同的签订年限有怎样的限制

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• 问劳动合同的签订是有年限的吗?
  

  劳动合同的签订没有明确的年限规定，期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

• 问劳动合同签订年限
  

  1、2006年劳动合同还未出台，应适用劳动法； 2、按劳动法第二十条规定，如在同一单位连续工作满十年以上，可以要求订无固定期限劳动合同。 3、附劳动法第二十条：【合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

• 问劳动合同签订有年限吗?
  

  劳动合同期限是指合同的有效时间，一般从合同生效之日起终止。任何劳动过程都在一定的时间和空间内进行。在现代社会，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的标尺。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。它是劳动合同的重要组成部分，起着非常重要的作用。

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