劳动合同签一年和签三年的区别是什么

大家都在问查看更多

• 问签一年劳动合同和签三年都有什么区别
  

  1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同； 3、经济补偿不同：经济补偿标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。

• 问签一年的劳动合同和签三年的都有什么区别
  

  1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同； 3、经济补偿不同：经济补偿标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。

• 问签一年劳动合同和签三年的区别大吗
  

  1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同； 3、经济补偿不同：经济补偿标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,431人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,187人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,585人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,953人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签一年和签三年的区别是什么

  232人已浏览

• 
  劳动合同一年一签和三年一签的区别是什么

  2,241人已浏览

• 
  劳动合同一年一签和三年一签的区别

  773人已浏览

• 
  劳动合同签一年和签三年的区别有什么

  203人已浏览