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要看你爸爸与伤者的关系,如果你爸爸与其约定的是给工资,则为雇佣关系,你爸爸应承担部分赔偿责任,伤者应按其过错自行承担部分责任。至于老板要不要...
不知你父亲的伤情鉴定结果是轻伤还是重伤。如果一旦鉴定为轻伤的话,那么可要求对方承担刑事责任的,同时还可以提出刑事附带民事赔偿的,《刑法》规定...
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及时前往当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后依法进行劳动能力鉴定,具体伤残级别以劳动能力鉴定的结论为准。 根据鉴定等级以及你父亲的伤情,医疗费、年纪、工资等多方面因素确定赔偿数额。 工伤问题相对比较复杂,建议委托律师处理,可以更好的维护你们的合法权益!
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
咨询者: 你父亲在从事雇佣活动中受到人身损害,雇主应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通住宿费、住院伙食补助费、今后治疗费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。其中残疾赔偿金对于长期在城镇居住的受害人来说,一级残疾的,可按照上一年度城镇居民人均可支配收入(16305元)赔偿20年,每减少一级伤残赔偿额减少10%。 3.22
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