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离职无合同可以讨薪。没有劳动合同,那么劳动者就需要证明曾在这里上过班。 可以准备诸如:工作牌、工作服、工资发放记录、同事的证人证言、与老板讨...
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪? 1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实、理由; (4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
农民工讨薪无证据可以互相证明,但这种证明力很弱,法院一般不会采信。《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
首先尽可能的保存上工资料、薪资约定资料 然后到工程所在地的劳动仲裁委员会要求仲裁 说白了就是去当地劳动仲裁委员会告聘用老板 现在建筑行业的建设方和承建方在劳动局备案都有提供一定的劳工薪资押金 你告发后劳动仲裁委会要求施工甲乙双方提供协助调查,追责劳务分包商 会扣押押金来偿付劳工工资
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