离职没有合同讨薪有用吗

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• 问离职无合同可以讨薪吗
  

  离职无合同可以讨薪。没有劳动合同，那么劳动者就需要证明曾在这里上过班。 可以准备诸如：工作牌、工作服、工资发放记录、同事的证人证言、与老板讨薪的录音录像等。 如当地村劳动争议办公室不能协调解决的，就拿着或其它证据到带动监察大队投诉，劳动监察大队是会受理的。收集证据，打电话谈工资问题，问什么时候发工资，然后电话录音，这就是证据。还有就是找一起工作的同事，互相证明，保存平时或是以前发工资的证明，总之就是想办法收集能证明你在该单位做过工的证据，如果收集不到或没有人能证明的话很难办。

• 问没有签劳动合同辞职怎么讨薪
  

  没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

• 问没有合同，没有打卡记录能讨薪吗
  

  打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

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