相关问答
1、劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理; 2、或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁...
1、劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理; 2、或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁...
大家都在问查看更多
1、建议去劳动监察部门投诉,单位收取押金是违法行为;2、《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3、《劳动合同法》第八十四条【收取劳动者押金的法律责任】用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、应当向劳动监察部门投诉,用人单位收取押金违法;2、《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条【收取押金等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单位要求劳动者缴纳押金违法,根据《劳动合同法》第第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。 建议您与单位协商,告诉单位您如果向劳动监察大队举报,单位可能会被罚款,成本会很高,还不如退还给您算了。如果与单位协商不成,那您就举报吧,或者申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
155人已浏览
160人已浏览
200人已浏览
202人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询