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1、劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理; 2、或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁...
用人单位无故克扣其押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位退还其押金。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,...
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用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金,可是有的用人单位就无视法律,自行制定土政策,收取部分押金,但必须在合同期满后退还给求职人员。
根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践,你所说的属于你拥有房屋租赁中的押金返还请求权,通常是在合同关系存续期间,无论基于何种理由,出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系终止时,出押人依约返还了租赁物、承包物等,且并无其它不履行合同义务情形的,出押人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。因此,如果租房合同已终止或解除,也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形,房东仍然不予退还押金,与房东协商还不能解决,建议:请所在地的居委会或派出所协调解决,或者向人民法院起诉。
退还押金的劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理;经动行政部门通知后,用人单位仍不退还押金的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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