事业单位劳动合同制工人欠费由谁补

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• 问劳动合同法对于事业单位制试用期劳动合同
  

  《劳动合同法》适用适用《劳动合同法》：公共机构作为国家管理的工作单位，有自己的管理制度，公共机构的雇佣合同也具有保护工人权益的作用。 根据《劳动合同法》，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。

• 问业主欠物业费由谁来补？
  

  对于原业主欠下的物业费谁来补缴，具体应以房屋买卖合同的约定为准。如果并未约定，那么由原业主补足欠交的物业费。根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。第六十四条规定，违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

• 问合同制事业单位与编制事业单位区别
  

  事业单位合同制与编制的区别：1。工资支出来源：正式工资解决，合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行，合同制人员参照正式人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、正式人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。四、正式可提任副科级职务，合同制人员不得。事业单位没有编制，类似，但肯定是按照事业单位的。如果是公务员单位的聘任制，比如法院的职位，就是按照公务员的待遇。

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