雇佣关系受伤可以受工伤吗

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系中受伤可以申请工伤吗？
  

  雇佣关系中受伤不可以申请工伤。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问雇佣关系中受伤工伤可以申报工伤吗
  

  雇佣关系中受伤不能申报工伤。只有劳动关系中才能认定工伤，雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定。 根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问雇佣关系受伤
  

  雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。 【法律依据】 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,911人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  4,050人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,769人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系受伤算工伤吗

  242人已浏览

• 
  雇佣关系中受伤可以申请工伤吗

  175人已浏览

• 
  雇佣关系受伤属于工伤吗

  329人已浏览

• 
  雇佣关系因工受伤属于工伤吗

  152人已浏览