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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决...
老板不认账，但你爸爸和工人们有老板给他们打的，经起诉后，夫妻两人缺席判决，且老板的妻子该债务没有承担连带责任对吗只要他们还有偿还能力，下一步...
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如果你父亲是买了工伤保险，那就由保险公司赔偿，如果没有买，那就要公司全额赔偿，至于工伤，还有一系列的程序需要处理的，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。
一、你父亲在北京在具体单位吗？有劳动合同吗？单位给你们交工伤保险了吗？申请工伤认定了吗？ 二、如果你父亲符合工伤的条件可以申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，这样可以得到大约除医疗费以外15万以上的赔偿。 三、如不能认定为工伤只能走人身损害赔偿程序了，这个程序赔偿的要少很多。 四、两个程序不一样，时间长短不一样，费用也不一样，得到的赔偿也不一样。
工人和你爸之间应当属于雇佣关系，工人是雇员，你爸是雇主，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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