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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你父亲现在伤情如何,花费了多少的医药费,这是可以...
如果你父亲是买了工伤保险,那就由保险公司赔偿,如果没有买,那就要公司全额赔偿,至于工伤,还有一系列的程序需要处理的,你这种情况,建议先到人力...
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请问你父亲是否和工地签订劳动合同?如果没有的话,是否有证据可以证明劳动关系(比如工作服、考勤表等)?如果有的话,可以算工伤。如果没有证据可以证明的话,也是可以走人损。而且你这种情况可能是八级伤残,请问你父亲多大了?是城市还是农村户口?建议你带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所,我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级,再考虑后续伤残赔偿金等。
第一,伤情鉴定为轻伤,只能在对犯罪分子量刑时考虑的问题,与伤残等级及赔偿无关. 第二,你父亲的案子有两种途径可解决:一是按人身损害赔偿纠纷或是刑事附带民事赔偿之诉要求犯罪分子赔偿;二是按工伤要求用人单位赔偿.我建议你父亲按工伤程序索赔.关于工伤需注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向法院起诉.第三,关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。 4、康复性治疗的费用。 5、辅助器具费用。6、护理费。 7、工资福利。伤残鉴定后确定伤残等级的,除享受以上1至7项待遇外,你父亲的情况可能被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,单位可以解除劳动关系,但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
只要能怎么你父亲是在干活时摔伤的,你可以现在就去当地劳动部门申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁请求赔偿。还可以在出院后先申请伤残鉴定,以确定伤残等级,再依据伤残等级确定赔偿数额,再直接向法院起诉。依照工伤程序较麻烦,时间长,但赔偿数额会多些。向法院直接起诉时间会短些,但同样要能这证明是在干活时摔伤的。
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