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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
的给付内容分六个方面：(一)老年人基本赡养费;(二)老年人的生病治疗费用;(三)生活不能自理老人的护理费用;(四)老年人的住房费用;(五)必要的精神消费支出;(六)必要的保险金费用。因此，子女应承担的费按以上规定计算。
你这案件若是以普通人身损害起诉到法院要求打伤你爸爸的工友承担侵权赔偿责任的话，法院受理后，你们追法院办案法官赶紧法官依法判决结案。若法院还没有受理你们的案件，你爸爸上班单位又属于公司企业且形成劳动关系的话，建议你们依法先申请工伤认定，认定你爸爸受伤属于工伤后工伤再申请鉴定你爸爸的劳动能力等级和停工留薪期后，请求你爸爸上班的公司企业赔偿你爸爸工伤受伤的工伤待遇损失。
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