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企业未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳...
公司未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳...
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劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而且个人之间形成的关系是劳务关系,双方地位平等,没有管理和服从关系,受民法典保护。
能。根据我国有关法律规定,劳动者与未注册公司签订劳动合同的,劳动关系成立,产生劳动争议的适用《劳动法》等法律规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(三)》 第四条 劳动者与未办理营业执照,营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬,经济补偿,赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
符合规定是可以的。根据我国有关法律规定,如果村民与村企符合法律,法规规定的主体资格,村民受村企劳动管理,并且支付劳动报酬,则形成劳动关系。
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