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公司未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳...
公司未登记能形成劳动关系。依据我国相关法律的规定,劳动者与未登记的公司签订劳动合同的,劳动关系是成立的,产生劳动争议的适用《劳动法》等法律的...
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公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,他并不一定要由公司的员工担任,可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任,既然不一定是由公司员工担任,则就不一定与公司存在劳动关系。
劳动中规范的劳动关系主要包括以下三个法律要件:1、劳动关系是现实劳动过程中发生的关系,与劳动者直接联系。2、劳动关系双方当事人,一方为劳动者,另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方单位的成员,遵守单位内部的劳动规则和相关制度。
个人和个人不能形成劳动关系,只能形成劳动关系,用人单位和劳动者可以形成劳动关系。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。
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