签合同后第二天辞职算违约不，法律有哪些规定

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• 问签合同后辞职算不算违约
  

  签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签合同后第二天就辞职有事吗？违约吗？
  

  签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的，不算违约。

• 问签合同后辞职算违约不
  

  一、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中； 二、试用期提前三天提出辞职申请即可；试用期辞职，称不上违法； 三、如果试用期已过，你也可以辞职，但必须提前一个月正式书面提出申请； 四、试用期过后可以辞职，但并不是不算违法； 五、辞职的本质就是提前解除劳动关系，即便单位同意你辞职，但你仍然是违约； 六、如果合同中有约定，单位要扣你违约金，你也只能接受。

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