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1、如果你按照法律规定解除劳动关系(试用期内随时可以解除劳动合同,合同期内提前30天书面通知用人单位),则用人单位应当依法出具相关的解约证明...
公司的这种做法是违法的。请问您之前有没有签合同呢?如果没有签合同,您是可以请求双倍工资补偿的。如果签合同,具体合同内容对于工资组成有没有什么...
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如果有该员工自动申请离职的手续,可以开具。
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
公司依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。公司依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
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