签订试用期合同合法吗？

大家都在问查看更多

• 问单独签订试用期合同合法吗?
  

  司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《》规定：劳动合同仅约定试用期的，不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问单独签订试用期合同合法吗
  

  司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 作为劳动者，与用人单位签订劳动合同可以在一定程度上保护我们自己的合法权益，作为用人单位，与劳动者签订劳动合同既可以维护公司的合法权益，又可以履行企业的社会责任。在现实生活中，劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。

• 问签订试用期合同合法有效吗？
  

  合法有效。试用期是包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  591人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,002人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,008人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  742人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订试用期合同合法吗

  256人已浏览

• 
  签订试用期合同合法吗

  1,572人已浏览

• 
  签订试用期合同合法吗？

  109人已浏览

• 
  试用期签订试用期合同违法吗

  199人已浏览