人事争议处理规定第2条规定了什么事项？

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• 问人事争议处理规定第5条有什么规定
  

  处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。

• 问人事争议处理规定第四条有什么规定?
  

  当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。当事人有使用本民族语言文字申请的权利。人事争议仲裁委员会对于不熟悉当地通用语言文字的当事人，应当为他们翻译。

• 问人事争议处理规定第26条有什么规定?
  

  当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。

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