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1应该是工伤。既然公司已经给您申请您等待即可 参考工伤保险条例 14 17 18条。 2公司不垫付费用,您可以到公司所在地人力资源和社会保障...
根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
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及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。
1、依照《工伤保险条例》等规定,公司应当按期支付工资;2、公司不同意支付的情况下,可以通过诉讼解决;3、可以要求公司提供书面证明表示自己不同意支付工资,或者没有支付工资,则你可向肇事方索赔;4、严格说来,你只应该获得一份工资的赔偿(补贴),但实务操作中,有的人可能获得双份赔偿,建议您向当地律师详细咨询。
1、工伤认定后公司不给钱,如果其依法负有赔偿责任,则劳动者可以与其协商,约定合理的赔偿期限; 2、协商不成的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以去人民法院起诉索赔。
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