合同解除定金怎样赔偿

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• 问合同解除定金该怎么赔偿
  

  如果因给付定金的一方违约导致合同解除，则给付的定金不予退还;若因收受定金的一方违约导致合同解除，则收受的定金应当双倍返还给另一方;若是协商解除的合同，有约定的按约定处理，无约定的，收受的定金应返还。

• 问解除合同的赔偿金怎样计算？
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%） 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%） 综上所述，用人单位单方面解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿，劳动者在收到用人单位的赔偿金以后需要向税务机关缴纳个人所得税，根据赔偿金的多少来决定缴纳税款的金额，合同解除以后将不再继续履行。

• 问劳动合同解除赔偿金，怎样算
  

  用人单位违法解除与劳动者劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。劳动者不需要支付赔偿金的，也可以要求继续履行劳动合同，并且劳动者可以要求支付仲裁和诉讼期间的工资。 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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