人事争议处理规定第15条是怎样规定的?

大家都在问查看更多

• 问人事争议处理规定第二条是怎么规定的?
  

  本规定适用于下列人事争议：(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

• 问人事争议处理规定第30条是如何规定的?
  

  当事人、法定代理人可以委托一至二名律师或其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动，应当向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。

• 问人事争议处理规定第六条是如何规定的?
  

  中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案，相互之间无隶属关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,054人已观看

• 1'09
  12306退票规定是怎样的

  1,370人已观看

• 1'41
  抓赌新规定是怎样的

  2,377人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  797人已观看

相关普法查看更多

• 
  人事的争议处理有什么规定

  98人已浏览

• 
  人事争议的规定是什么

  94人已浏览

• 
  人事争议处理规定的受理范围有哪些

  84人已浏览

• 
  法律怎样规定劳动争议处理的时效

  95人已浏览