国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家劳动法律关于处理劳动争议是如何规定的
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法律怎样规定劳动争议处理的时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询法律怎样规定劳动争议处理的时效
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法律规定劳动争议处理的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议处理的方式是劳动仲裁,如果有中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁的时效届满劳动争议怎么处理
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同怎样处理劳动争议
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没有劳动合同但产生劳动争议的,当事人可以依法协商处理;协商不成的,可以向调解组织申请调解;或者准备好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律怎样规定劳动争议处理的时效,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律怎么规定劳动争议处理的时效
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劳动争议处理的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效是多久, 劳动争议仲裁时效的法律规定
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律怎样规定劳动争议处理的时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议有规定时间吗
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劳动争议处理有期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议案件的法律执行工作的时效
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劳动争议处理的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法律怎样规定劳动争议处理的时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效的法律规定是怎么规定的
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在我国的现行法律上,没有取得时效的规定,只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效,通俗地讲,就是是指权利人不行使权利达到法定期间,则法律对其权利就不再加以保护,亦即不再强制义务人履行义务。民事领域,诉讼时效一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效的法律规
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动争议法规定的劳动争议主体指哪些
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁前置程序的法律规定
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定,提起劳动仲裁的一方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效的法律规定
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理机构有哪些,劳动争议处理的相关法律规定是怎么规定的
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我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定:第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律怎样规定劳动争议处理的时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问怎样处理劳动争议问题
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处理劳动争议的具体方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议处理程序是什么意思,劳动争议处理程序的法律规定是怎样的
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劳动争议处理程序就是指法律规定的处理劳动争议的步骤和规则。劳动法规定了用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。确立了处理劳动争议的调解、仲裁和诉讼三个法定程序。根据《劳动法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的时效为多长时间?劳动争议仲裁时效的法律规定是什么
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护...
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