劳动争议民事诉讼有多长时间诉讼时效
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劳动争议民事诉讼时效为三年,但应当先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
[劳动争议]工伤诉讼时效期限有多长时间
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法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事...
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欠钱多长时间失去诉讼时效
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软著的有效期是多长时间
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劳动争议仲裁时效是多长时间,诉讼时效多久时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一款规...
法律上规定的诉讼时效期间有多长?
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1、普通诉讼时效期间,为二年,法律另有规定的除外。 2、特别诉讼时效期间,是指()身体受到伤害要求赔...
劳动仲裁后多长时间内提起诉讼,有没有法律规定
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劳动仲裁后多长时间内提起诉讼 1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用...
不明白,就问一问
劳动争议的诉讼时效是多长时间有没有法律规定,律师怎么看
担保合同诉讼时效为多长时间
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劳动争议申请仲裁时间
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借条的期限是多长时间有效
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劳动合同争议有多长诉讼时间
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
劳动争议劳动争议调解仲裁案件,诉讼时效是多长时间
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1、劳动争议的仲裁时效是一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
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借款没有借条诉讼时效是多长时间,法律的规定是什么
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没有借条的借款诉讼时效,应当视为没有约定还款期限,诉讼时效最长是20年。诉讼时效期间自权利人知道或者...
劳动争议诉讼管辖,劳动争议诉讼时效是多久
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合同履行地、单位注册地都可以申请劳动仲裁时效一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》 第二...
民法典规定欠款协议有多长时间的诉讼时效
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欠款协议的诉讼时效是三年,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定...
房产买卖诉讼时效最长有多久
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动法规定劳动争议的诉讼时间有哪些规定
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法律对劳动诉讼时间的规定:当事人收到仲裁裁决之日起的十五日内对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;而之前申请仲裁的时间则是一年之内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动争议的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁时效与诉讼时效有什么关系
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劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时...
劳动争议诉讼时效规定,仲裁的时效是多久
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劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时...
劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
劳动争议有规定时间吗
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劳动争议处理有期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
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劳动争议仲裁有效期
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最长诉讼时效
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劳动争议诉讼是什么意思劳动争议诉讼的诉讼时效是多久, 有什么规定
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劳动争议诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委...
劳动争议案件的上诉期限是多久,劳动争议诉讼的上诉时间是多长时间
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【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3...
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法律规定的借条超过诉讼时效有效期多长时间
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借款诉讼时效规定是: (一)从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次...
诉讼时效期间届满的法律后果是什么
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劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
劳动合同终止后多长时间内有效劳动争议仲裁时效是多长时间内有效的
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一年内有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...