人事争议处理规定第二条是怎么规定的?

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• 问人事争议处理规定第30条规定如何?
  

  当事人、法定代理人可以委托一至二名律师或其他代理人进行仲裁活动。和其他代理人进行仲裁活动，应当向人事争议委员会提交有委托人签名或盖章的。委托书应当明确委托事项和权限。

• 问人事争议处理规定第27条规定如何?
  

  庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请，并注明不予补正的原因。笔录由仲裁员、书记员、当事人和其他仲裁参与人署名或者盖章。

• 问人事争议处理规定第二十三条什么内容?
  

  当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲裁庭认为需要调查取证的，可以自行取证。

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