劳动合同到底能否有效

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• 问空白劳动合同，到底是否属于无效劳动
  

  空白劳动合同依法无效，劳动者与用人单位之间没有实际签订劳动合同，合同不存在。但只要劳动者能够保留证据证明空白劳动合同的存在，就可以要求用人单位支付双倍工资。

• 问简易劳动合同到底有效吗？
  

  用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问没签劳动合同到底有没有效
  

  公司未签订劳动合同赔付双倍工资的时效性是多久，按照劳动法条例 回答你的提问：用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，次日为仲裁时效的起算日 一，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 1，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。、“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 2，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，次日为仲裁时效的起算日。

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