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用人单位安排了职工当年休假，职工因为本人原因没有休的，用人单位规定跨年作废符合法律规定。rrr依据r国务院r《职工带薪年休假条例》r第五条单...
不能，离婚必须经法院判决或者调解离婚，双方都同意的，也可以到民政部门协议离婚，结婚证盖上有作废章了不能代表离婚...
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按照低于当地最低工资标准，停发失业保险金及其他费用。失业金的给付标准各省条例有所不同，就不能领取失业保险金了。1。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续，由省。已经找到工作，但是最长不得超过24个月失业再就业后不能领取失业保险金，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，重新就业后。关于未领完的失业保险金问题的处理。根据有关规定、高于城市居民最低生活保障标准的水平;(2)个人非自愿失业、领取失业金需要具备以下条件，由失业保险经办机构记录在案，再次失业的，缴费时间重新计算：(1)参加失业保险满1年以上、直辖市人民政府确定、身份证去交社保的社保中心办理、自治区
合同终止了原合同就作废了。虽然合同的权利义务关系终止，但不影响合同中结算和清理条款的效力。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
不一定。合同是否有效取决于: 1、双方的真实意思表示； 2、协议内容符合法律规定； 3、形式有效。 如果合同符合上述条件，签字人过世合同也是有效的。 相关法律规定 《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
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