广东省女职工生育产假怎样规定

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• 问广东省职工生育待遇中的产假是如何规定的
  

  除《劳动法》62条规定的产假外，根据《广东省人口与计划生育条例（2009年修订）》的规定，若是晚育，增加产假十五日；领取独生子女证的，还可增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。 《广东省人口与计划生育条例（2009年修订）》第十八条：“已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。第三十五条：“实行晚育的，增加产假十五日。第三十七条：“本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。

• 问广东省妇女产假规定
  

  广东产假新规定178天。原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

• 问广东省职工生育待遇
  

  广东省人口与计划生育条例第三十五条职工实行晚婚的,增加婚假十日；实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助: (五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取＜独生子女优待证>>者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。你可以根据自己的情况要求相应的假期。

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