广东省职工生育待遇-法师兄

广东省人口与计划生育条例第三十五条职工实行晚婚的,增加婚假十日；实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助: (五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取＜独生子女优待证>>者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。你可以根据自己的情况要求相应的假期。

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广东省职工死亡待遇一、职工因工死亡待遇（一）待遇项目和标准 1、丧葬补助金丧葬补助金为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养...

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除《劳动法》62条规定的产假外，根据《广东省人口与计划生育条例（2009年修订）》的规定，若是晚育，增加产假十五日；领取独生子女证的，还可增...

广东省职工生育保险规定你所可以享受的待遇是：（一）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。（三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。（四）计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。（五）男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。所以你可以通过仲裁程序解决你的问题。但最好在仲裁时效内提起仲裁（期限为一年）。

《劳动法》规定，女职工生育享受90天以上的产假。国务院《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假90天，其中产前休息15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每次生育一个婴儿，增加产假15天。根据《女职工保健工作规定》，产后保健应允许产假期满后恢复工作，1～2周内恢复原工作量。

生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2011年12月，北京市职工生育保险政策做出调整，北京非京籍职工从2012年起可享生育保险，生育津贴将不低于单位平均工资。男性职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。