母公司到子公司劳动合同怎么签

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不续签，怎么办？劳动合同到期，公司不续签怎么办
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问劳动合同到期公司不续签怎么办劳动合同到期，公司不续签怎么办
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

• 问母公司变更法人, 子公司与母公司劳动合同到期了, 怎么办理变更手续
  

  第一，总公司与子公司是分别独立的法人，是两个不同的用人单位，跟法定代表人是不是同一人没有关系； 第二，劳动合同是双方协商一致的合意行为，用人单位无权单方变更，尤其是在你根本不知情的情况下，公司把你总总公司转到子公司，这已经涉嫌非法调整工作岗位。 第三，你跟总公司的合同有没有到期？如果还在合同期内，涉嫌非法调岗；如果合同已经到期为续签，你在子公司上班即已经与新的用人单位（子公司）形成事实劳动关系； 第四，如果上条情况成立，一是总公司需要支付你经济补偿金，二是若你与总公司的劳动合同到期后，你在子公司工作期间，子公司没有与你订立书面劳动合同，子公司需向你支付未订立劳动合同的双倍工资。 第五，总公司与你有劳动合同期间派你到子公司，无论什么原因，应当与你协商。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,788人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,530人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,071人已观看

• 1'48
  公司的劳动合同怎么写

  547人已观看

相关普法查看更多

• 
  母公司到子公司劳动合同怎么签

  660人已浏览

• 
  从母公司到子公司是否重签劳动合同

  522人已浏览

• 
  母公司与子公司的劳动合同应该怎么签

  244人已浏览

• 
  母公司与子公司签的劳动合同如何

  284人已浏览