有效的劳动合同没有续签合同怎么办

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• 问劳动合同到期没有续签也没有合同怎么办
  

  按照劳动合同法规定，用工单位须于用工之日起一月内与劳动者签订劳动合同，若用工单位在用工一月以上一年以下仍未与劳动者签订劳动合同的，用工单位应支付劳动者双倍的工资。就你所说的情况，公司肯定是不对的，除非你自已不愿签订。但在现实用工状况下，若劳动者又需要这份工作，一般都选择了忍耐。除非你不干了，你可向当地劳动行政主管部门申请解决。

• 问劳动合同到期，没有续签，合同有效吗
  

  1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定： 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问劳动合同过期没有续签合同有效吗？
  

  劳动合同过期没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的。

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