怀孕期间解除劳动合同的赔偿标准是怎样的？

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• 问怀孕解除劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  1.对于怀孕解除劳动合同赔偿标准按《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

• 问怀孕期间解除劳动合同的赔偿问题
  

  怀孕期间不允许解除合同，必须要到三期结束才可以，所以你可以要求用人单位继续履行合同，协商不成，可以通过劳动部门解决，争取自己的权益

• 问怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工赔偿金。 2、职工在用人单位的工作时间每满一年，用人单位需要向其赔偿两个月的工资。

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