怀孕期间解除劳动合同的赔偿问题

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间解除劳动合同有赔偿吗？
  

  如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，在这种情况下，司法实践中视为由用人单位提出，经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。其理论基础是既然劳动者仅仅要求经济补偿，不要求继续履行劳动合同，则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议，因此属于劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的情形，劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工赔偿金。 2、职工在用人单位的工作时间每满一年，用人单位需要向其赔偿两个月的工资。

• 问怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿？
  

  1、单位在女职工怀孕期间解除劳动合同，如果属于违法解约，应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。 2、即女职工在该单位的工作时间每届满一年，就向其支付二个月的工资作为赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  724人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,482人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,660人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期解除劳动合同的赔偿问题?急

  94人已浏览

• 
  怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿？

  252人已浏览

• 
  怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿

  140人已浏览

• 
  怀孕期间解除劳动合同赔偿什么

  117人已浏览